Gobierno del Estado acerca a la gente oportunidades de empleo con empresas de la Región Laguna
• Participan empresas de los sectores metalmecánico, transporte y montaje industrial.
• Se suman CECATI y Tecnológico de Lerdo para capacitación y vinculación laboral.
Gómez Palacio, Dgo.– Familias de la Región Laguna tuvieron acceso a vacantes y opciones de capacitación en el Parque Industrial Lagunero. Esta actividad responde a la visión del gobernador Esteban Villegas Villarreal de acercar oportunidades de trabajo a la gente, al reunir a empresas como TEMSA y Grúas Mover, junto con el CECATI y el Tecnológico de Lerdo, para facilitar el contacto con quienes buscan una oportunidad laboral.
En ese sentido, la secretaria del Trabajo del Estado, Berenice Morales de Ávila, explicó que este modelo permitió llevar 120 vacantes directamente a la gente, con beneficios como transporte y mejores condiciones laborales, además de fortalecer la relación entre empresas, instituciones educativas y buscadores de empleo.
Destacó que cada semana se generan entre 100 y 150 vacantes en Durango y La Laguna, lo que refleja que sí hay oportunidades laborales y que se trabaja para acercarlas de manera más accesible.
Consuelo Nevárez, encargada de reclutamiento en TEMSA, señaló que la respuesta ha sido positiva, con una alta participación de personas interesadas en integrarse a la empresa, donde se buscan perfiles específicos pero también se abre la puerta a quienes desean aprender y desarrollarse. Explicó que se ofrecen prestaciones de ley, crecimiento laboral y seguimiento a los candidatos, incluso cuando no se ajustan de inmediato a una vacante.
Además, resaltó que este tipo de ejercicios permite fortalecer la presencia de la empresa y generar nuevas oportunidades de vinculación con instituciones como CECATI y el Tecnológico de Lerdo, lo que abre opciones tanto para personas con experiencia como para quienes buscan su primera oportunidad laboral o realizar prácticas profesionales.
Finalmente, Nancy Vargas Solís, encargada de recursos humanos de TEMSA, informó que el número de vacantes creció de 70 a 120 debido a la demanda de proyectos en sectores como metalmecánica, transporte y montaje industrial. Indicó que los procesos de contratación pueden resolverse en aproximadamente una semana y que la empresa mantiene su crecimiento a nivel nacional, ofreciendo sueldos competitivos, estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo, lo que fortalece la confianza para seguir generando empleo en la región.
Como parte de este trabajo que es en beneficio para la ciudadanía, se prevé que estos encuentros continúen en distintas zonas del estado, acercando más vacantes, capacitación y opciones de desarrollo a las familias duranguenses, en coordinación con empresas e instituciones educativas, para que cada vez más personas puedan acceder a un empleo formal y mejorar su calidad de vida.
