Impulsa el PAN en Durango reforma para madres trabajadoras: buscan combinar maternidad y desarrollo profesional sin perder derechos
En un esfuerzo por construir entornos laborales más justos y humanos, el diputado Alejandro Mojica, coordinador del grupo parlamentario del Partido Acción Nacional (PAN) en el Congreso de Durango, presentó una iniciativa para reformar el artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo, con el fin de garantizar condiciones laborales dignas y flexibles para las madres trabajadoras.
La propuesta legislativa tiene como objetivo permitir que las mujeres en etapa de maternidad puedan optar por esquemas laborales alternativos —como el trabajo a distancia o jornadas flexibles— sin que esto afecte su antigüedad ni sus derechos laborales.
“Legislar por las madres trabajadoras es legislar por el futuro de México. Que ninguna mujer tenga que elegir entre su familia y su carrera”, afirmó Mojica durante su intervención en tribuna.
Realidad laboral de las mujeres en Durango
Datos recientes indican que en Durango el 61.1% de las mujeres participa activamente en el mercado laboral. Sin embargo, 2 de cada 10 mujeres abandonan su empleo tras su primer embarazo y 5 de cada 10 después del segundo, lo que refleja la urgente necesidad de reformas que respondan a esta realidad.
Mojica explicó que esta iniciativa busca brindar a las mujeres la posibilidad de continuar su desarrollo profesional mientras ejercen la maternidad, evitando que se vean forzadas a renunciar a su empleo por falta de opciones compatibles con la crianza.
Corresponsabilidad y nuevas formas de trabajo
El legislador también hizo un llamado a impulsar la corresponsabilidad en la crianza de los hijos, proponiendo fortalecer las licencias de paternidad y fomentar ambientes laborales donde tanto hombres como mujeres puedan conciliar su vida personal y profesional.
Desde el PAN, la propuesta se enmarca en una visión de equidad, reconociendo el valor del trabajo femenino y apostando por modelos laborales que impulsen la productividad sin sacrificar el bienestar familiar.
De ser aprobada, la reforma representaría un avance significativo hacia un entorno laboral más incluyente y moderno, donde la maternidad deje de ser un obstáculo para el desarrollo profesional de las mujeres en Durango y en todo México.
