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DIF Municipal ofrece capacitación continua a colaboradores

Se adaptan estrategias específicas para el fortalecimiento de las actividades asistenciales. 

De acuerdo a la normativa que rige al DIF Municipal para ofrecer esquemas de capacitación continua a los empleados, se llevó a cabo el curso “Construyendo un mejor DIF para Durango”, encaminado a motivar a los trabajadores de esta dependencia a identificar y adaptar estrategias específicas para el fortalecimiento de las actividades asistenciales, basándose en su potencial, aptitudes individuales y colectivas.

La Presidenta de este organismo, Gloria Martínez Castañola, resaltó la colaboración del capacitador y experto en el tema de desarrollo y comunicación organizacional, Rogelio Alonso Vizcarra, quien con base a dinámicas prácticas enfocadas al mejoramiento y enriquecimiento del clima laboral, ofreció las herramientas necesarias para lograr la eficiencia y eficacia de DIF en su servicio hacia la ciudadanía.

Se destacó la disponibilidad de todo el personal directivo y de las diferentes jefaturas de departamento que participaron en esta nueva estrategia dirigida al óptimo funcionamiento de cada programa asistencial, dentro de lo que se tomó en cuenta las opiniones y comentarios de los trabajadores de DIF que tienen un contacto directo con cada usuario, siendo estas áreas las que se mejorarán, aseguró Martínez Castañola.

Enfatizó en que a partir de este mes se pondrá en marcha un programa permanente de capacitación para el personal de todas las áreas de esta dependencia. 

“En toda buena organización se debe priorizar en el desarrollo humano y la profesionalización de sus trabajadores sin importar la jerarquía, ya que todas y todos forman parte de la misma y en este caso, trabajan por un bien común, la Asistencia Social”, finalizó Martínez Castañola. 

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